SAMARINDA - Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional (Kanwil BPN) Provinsi Kalimantan Timur, melalui Subbagian Hukum, Kepegawaian, dan Organisasi, mengikuti kegiatan Coaching Clinic daring bertajuk "Review Penilaian Kinerja".

Acara ini diselenggarakan oleh Biro Sumber Daya Manusia (SDM), Sekretariat Jenderal Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN), pada Selasa (02/09/2025).

Kegiatan ini dirancang untuk memperkuat pemahaman jajaran kepegawaian di daerah mengenai proses dan mekanisme penilaian kinerja. Tujuannya adalah untuk mewujudkan sistem manajemen kinerja yang lebih akuntabel dan berbasis pada hasil kerja yang nyata.

Dalam forum ini, para peserta dibekali materi seputar penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), teknik evaluasi capaian kinerja, serta identifikasi tantangan yang sering muncul dalam proses penilaian. 

Materi disampaikan langsung oleh tim Biro SDM dan dilanjutkan dengan sesi diskusi interaktif untuk membahas permasalahan teknis yang dihadapi oleh satuan kerja di daerah.

Partisipasi aktif Subbagian Hukum, Kepegawaian, dan Organisasi Kanwil BPN Kaltim mencerminkan komitmen dalam mendukung peningkatan kualitas pengelolaan SDM, khususnya melalui penilaian kinerja yang objektif, terukur, dan selaras dengan tujuan organisasi.

"Semoga dengan kegiatan ini, penyusunan SKP Tahun 2025 bisa terlaksana dengan optimal dan mencapai 100% kelengkapan di seluruh satuan kerja," ujar Ardiansyah Ilham, S.Kom, Analis SDM Aparatur.

Hasil dari coaching clinic ini diharapkan menjadi pedoman untuk menyempurnakan proses penilaian kinerja di lingkungan Kanwil BPN Kalimantan Timur, sekaligus mendorong terciptanya budaya kerja yang lebih produktif dan profesional.